Die interne FuckUp Night bringt Führungskräfte und Mitarbeitende zusammen. Durch ehrliche Geschichten über echtes Scheitern. Ein Event, das Vertrauen schafft, Hierarchien auflöst und eure Fehlerkultur spürbar verändert. Ohne Floskeln. Ohne Coaching-Sprech.
Jetzt anfragen In den meisten Unternehmen gibt es eine unsichtbare Regel: Über Fehler redet man nicht. Wer scheitert, schweigt. Wer schweigt, lernt nichts daraus. Und alle anderen machen denselben Fehler noch einmal.
Gleichzeitig wächst die Distanz zwischen Führungsebene und Team. Vorstände und Geschäftsführer wirken unnahbar – nicht, weil sie es wollen, sondern weil es keine Räume gibt, in denen sie sich als Menschen zeigen können. In denen sie verletzlich sein dürfen.
Das Ergebnis: Teams, die nicht aus Fehlern lernen, wiederholen sie. Führungskräfte, die keine Schwäche zeigen, bleiben unerreichbar. Und Unternehmen, die Scheitern bestrafen, bekommen Stillstand statt Innovation. Dabei wäre die Lösung so einfach: Darüber reden.
Und genau da setzt die interne FuckUp Night an: Sie durchbricht die Muster. Sie schafft einen Raum, in dem Scheitern der Anfang von echtem Vertrauen ist. Ein Fehlerkultur-Event, das berührt statt belehrt.
Fehler werden verschwiegen statt besprochen
Führungskräfte wirken distanziert und unnahbar
Angst vor Fehlern bremst Innovation und Mut
Wir bringen das FuckUp-Night-Format direkt in euer Unternehmen. 3 bis 4 Speaker – Führungskräfte, Teamleiter oder Mitarbeitende – erzählen jeweils 12 Minuten lang eine persönliche Geschichte über ein echtes berufliches Scheitern. Und was sie daraus gelernt haben.
Ein völlig anderer Charakter als die hundertste Corporate-Präsentation: authentisch, emotional, auf den Punkt. Geschichten, die den Menschen hinter der Position sichtbar machen.
Nach jedem Talk folgt eine lebendige Q&A-Session, in der das Publikum zuhört und aktiv mitmacht. Denn die interne FuckUp Night ist ein Erlebnis, das alle einbezieht.
Ob als Abendveranstaltung oder als Nachmittagsevent: Das Format funktioniert vor Ort, digital oder hybrid. Es lässt sich als eigenständiges Event durchführen oder als Programmpunkt in eure Führungskräftetagung, euer Offsite oder euren Kick-off einbetten. Von 50 Teilnehmenden im Meetingraum bis über 2.000 im Livestream.
Wir übernehmen alles: Moderation, Speaker-Coaching, Ablauf und Dramaturgie. Ihr stellt den Raum und die Menschen. Wir sorgen dafür, dass euer Event unvergesslich wird.
Das klassische Format: FUN kommt zu euch, moderiert live und schafft ein Erlebnis, das verbindet. Für Teams ab 50 Personen. In eurem Büro, eurer Halle oder eurem Lieblingsort.
Euer Team ist verteilt? Wir bringen die FuckUp Night auf den Bildschirm. Mit der gleichen Energie und Dramaturgie. Skalierbar bis über 2.000 Teilnehmende.
Die interne FuckUp Night als Highlight eurer Führungskräftetagung, eures Offsites oder Kick-offs. Ein Programmpunkt, der in Erinnerung bleibt. Ein Format, über das alle noch Wochen später sprechen.
Die größte Herausforderung bei einer internen FuckUp Night ist nicht die Logistik. Es ist das Speaker-Coaching. Denn eine authentische, emotionale Geschichte auf der Bühne zu erzählen – eine Geschichte, die wirklich unter die Haut geht – das ist etwas völlig anderes als eine Präsentation zu halten.
Genau das ist unsere Kernkompetenz. Wir haben über 100 Speaker vorbereitet und wissen exakt, wie eine Geschichte aufgebaut sein muss, damit sie berührt. Damit der Mensch hinter der Position sichtbar wird. Damit das Publikum zuhört und mitfühlt.
Unsere Speaker fallen nicht in alte Muster zurück. 12 Minuten, die alles verändern können. Wir wissen, wie pointiert eine Geschichte sein muss, damit sie Gänsehaut erzeugt. Das ist unser Versprechen an euch.
Von Konzernen wie Henkel und Barmer bis zu mittelständischen Unternehmen: Wir haben Events in allen Größenordnungen durchgeführt: 50, 100, 200, 500 und bis zu 2.000 Teilnehmende. Deutschlandweit.
Über 10 Jahre Eventerfahrung, besondere Expertise im Storytelling und die Fähigkeit, euer Publikum einzubinden und zu aktivieren. Ein Gesicht, das für die Qualität eures Events steht.
Wir machen alles: Moderation, Speaker-Coaching, Ablauf und Durchführung. Ihr lehnt euch zurück und erlebt.
Wir coachen euren Moderator, scouten Speaker-Geschichten und bereiten alles so auf, dass ihr das Event eigenständig umsetzen könnt.
Die Talks sind der Kern. Aber was, wenn nicht nur 3 oder 4 Menschen ihre Geschichte erzählen, sondern alle?
Wir haben ein interaktives Format entwickelt, das genau das möglich macht. Ein Add-on, das aus Zuhörern Teilnehmer macht. Das die Energie der Talks aufgreift und in etwas verwandelt, das die gesamte Belegschaft einbezieht.
Das Ergebnis: Menschen, die sich vorher nie getraut hätten, vor anderen über Fehler zu sprechen, tun es plötzlich. Freiwillig. Mit Begeisterung. Wir haben dieses Format bereits mehrfach erfolgreich eingesetzt und die Wirkung ist jedes Mal außergewöhnlich.
Wie genau es funktioniert, erzählen wir euch gern im persönlichen Gespräch.
Wir finden die richtigen Geschichten in eurem Unternehmen und entwickeln sie zu wirkungsvollen 12-Minuten-Talks.
Eure Speaker lernen, authentisch und emotional zu erzählen. Geschichten, die ankommen.
Moderation mit 10+ Jahren Erfahrung. Euer Publikum hört zu und macht aktiv mit.
Von der Planung bis zur Umsetzung. Ablauf, Dramaturgie, Technik-Check. Wir bringen alles mit.
Wenn interne Speaker nicht möglich sind oder ihr eine Mischung wollt, stellen wir erfahrene externe Speaker bereit.
Von 50 Personen im Meetingraum bis 2.000 im Livestream. Das Format passt sich eurer Größe an.
Wir lernen euer Unternehmen kennen und klären Ziele, Zielgruppe und Rahmen.
Gemeinsam finden wir die richtigen Speaker und entwickeln ihre Geschichten.
Intensives Speaker-Coaching, Ablaufplanung und Technik-Check.
Wir moderieren, ihr erlebt ein Event, das alles verändert.
Die Zusammenarbeit war für unsere internen Veranstaltungen ein echter Gewinn. Durch die professionelle, gleichzeitig sehr nahbare Moderation ist es gelungen, eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlich über Fehler, Learnings und persönliche Erfahrungen gesprochen wurde. Gerade deshalb haben wir das Format an verschiedenen Standorten etabliert – weil wir gesehen haben, wie stark der Austausch unsere Teams verbindet.
Die interne FuckUp-Night war Teil einer Kulturreise bei der BARMER. Das Format und die Geschichten der Teilnehmer haben für lustige und nachdenkliche Momente gesorgt. Christian und sein Team haben von der Ideenfindung bis zum Schluss einen tollen Job gemacht.
FuckUp Nights fördern Offenheit und echte Verletzlichkeit. Fehler gehören dazu und bringen uns weiter – und Mitarbeitende großer Unternehmen begrüßen es sehr, wenn solche Themen aktiv adressiert werden.
Eine interne FuckUp Night ist ein Event-Format, bei dem 3 bis 4 Personen aus eurem Unternehmen – Führungskräfte, Teamleiter oder Mitarbeitende – jeweils 12 Minuten lang eine persönliche Geschichte über ein berufliches Scheitern erzählen. Echte, emotionale Geschichten, die berühren und verbinden. Wir übernehmen Moderation, Speaker-Coaching und den kompletten Ablauf.
Das Format ist flexibel skalierbar. Von 50 bis über 2.000 Teilnehmende. Wir haben Events in allen Größenordnungen durchgeführt: intime Runden mit 50 Personen, mittlere Formate mit 100 bis 200 Teilnehmenden und große digitale Events mit bis zu 2.000 Zuschauern. Ob kleines Team-Event oder große All-Hands-Veranstaltung. Das Format funktioniert.
Das Format ist flexibel gestaltbar. In der Standardvariante ist es auf etwa 100 Minuten ausgelegt. Mit zwei statt drei oder vier Speakern lässt es sich auch auf rund 60 Minuten reduzieren. So passt es als eigenständiges Event genauso wie als Programmpunkt in eine größere Veranstaltung. Optional kann das Format durch ein interaktives Add-on erweitert werden, das alle Teilnehmenden aktiv einbindet.
Nicht unbedingt. Am wirkungsvollsten ist es, wenn eigene Führungskräfte oder Mitarbeitende sprechen. Das erzeugt die stärkste Nahbarkeit. Aber wir stellen auch externe Speaker bereit oder kombinieren interne und externe Geschichten. In jedem Fall bereiten wir alle Speaker intensiv vor, damit sie sich sicher fühlen und ihre Geschichte authentisch und wirkungsvoll erzählen.
Die Kosten richten sich nach dem Umfang: Anzahl der Teilnehmenden, gewünschtes Format (vor Ort, hybrid, digital), Anzahl der Speaker und ob ihr zusätzliche interaktive Module buchen möchtet. Schreibt uns einfach. Wir erstellen euch innerhalb von 2 Werktagen ein unverbindliches Angebot.
Ja. Wir haben bereits digitale Events mit bis zu 2.000 Teilnehmenden durchgeführt. Das Format funktioniert vor Ort, rein digital oder als Hybrid-Veranstaltung. Bei digitalen Events sorgen wir für die passende Dramaturgie, damit die Energie auch durch den Bildschirm kommt.
Unser Speaker-Coaching ist das Herzstück der internen FuckUp Night. Wir helfen euren Speakern, ihre Geschichte zu finden, zu strukturieren und emotional auf den Punkt zu bringen. Das Ziel: eine authentische, bewegende Erzählung. Wir haben über 100 Speaker auf diese Weise vorbereitet und wissen genau, wie eine Geschichte sein muss, damit sie im Publikum wirklich ankommt.
Ja, wir bieten auch Beratung zur Selbstdurchführung an. Dabei coachen wir euren eigenen Moderator, scouten gemeinsam geeignete Speaker-Geschichten und bereiten alles so auf, dass ihr das Event eigenständig umsetzen könnt. Dieses Modell eignet sich besonders für Unternehmen, die das Format regelmäßig einsetzen möchten.
Das kennen wir gut. In manchen Unternehmen ist der Name ein Thema, gerade bei Vorständen oder in konservativeren Branchen. Deshalb haben wir in der Vergangenheit schon viele alternative Namen entwickelt. TÜV Nord nennt das Format zum Beispiel 'FaiLearn', Henkel hat es 'CrashTalks' getauft. Wir helfen euch gern dabei, einen Namen zu finden, der intern funktioniert. Am Konzept und an der Wirkung ändert sich dadurch nichts.
Ja. Neben den Haupttalks bieten wir ein interaktives Add-on an, das jeden einzelnen Teilnehmenden aktiviert und ins Erzählen bringt. Wir haben dieses Format bereits mehrfach erfolgreich durchgeführt, mit beeindruckenden Ergebnissen. Die Details erläutern wir gern im persönlichen Gespräch.
Ab 4 Wochen Vorlaufzeit können wir ein Event auf die Beine stellen. In dieser Zeit finden Briefing, Speaker-Auswahl, Coaching und Ablaufplanung statt. Je mehr Zeit wir haben, desto tiefer können wir in die Speaker-Vorbereitung gehen. Für größere Events empfehlen wir 6 bis 8 Wochen.
Bring die FuckUp Night in dein Unternehmen. Wir begleiten euch von der Idee bis zum Event.
Jetzt anfragenSchreib uns kurz, was ihr plant. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen mit einem konkreten Vorschlag.